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Le recrutement

Notre recrutement en trois temps nous permet d'apprécier votre personnalité, vos motivations et vos compétences rédactionnelles, techniques et linguistiques.
Dans le détail, voici ce que nous vous proposons :

• Vous visionnez une vidéo présentant le métier et vous réagissez en renseignant un questionnaire. Un chargé de recrutement évalue ensuite avec vous vos motivations ; un test d'anglais informatisé conclut la rencontre.
  
• Puis nous vous mettons en situation : vous avez 30 minutes pour réfléchir sur un cas concret et exposer vos conclusions à un collaborateur expérimenté.
  
• Les deux entretiens sont positifs ? Vous êtes alors invité à rencontrer un associé qui évalue votre capacité d'intégration au sein de PwC.

Une fois chez PwC je ne risque pas de me sentir un peu seul dans un grand groupe ?

On espère bien que non ! En tout cas, nous avons mis en place un accompagnement de proximité qui assure un encadrement individualisé :

• En septembre de votre arrivée, vous partez à La Baule pour 4 jours d'intégration festifs
• Dans chaque bureau un parrain accueille et conseille chaque nouvel arrivant et le guide dans ses débuts dans l'entreprise.
• Dans le même temps, votre RH vous épaule dans la gestion de votre plan de carrière et veille à l'adéquation entre votre planning et vos aspirations sectorielles
• Enfin, la carrière de chaque collaborateur est suivie par son People Manager qui fixe ses objectifs, le conseille dans ses choix, évalue sa performance et sa maturité chaque année pour établir son plan de développement.

Que vous soyez intégré à une grande ou une plus petite équipe selon le compte client, l'esprit d'entre-aide est toujours présent.