Consultant
Chez PwC tout est mis en œuvre pour développer les talents de chacun. En début d’année, des objectifs techniques, comportementaux et managériaux sont fixés en coordination avec votre People Manager. Vous savez ainsi exactement ce qui est attendu de vous, et vous pouvez progresser sereinement.
Accédez rapidement à des responsabilités
Si vous le désirez une longue carrière s’offre à vous au sein de PwC. En général après environ 3 ans d’expérience, un consultant devient consultant senior et commence à encadrer de petites équipes et à transmettre son savoir. Il faut compter en général 6 à 7 années en moyenne pour être promu manager. Certains, en fonction de leurs compétences et de leurs propres objectifs de développement, pourront devenir associé.
Tout au long de votre parcours, des formations sont prévues pour vous aider à progresser, et votre People Manager suit votre développement.
Vous l’aurez compris, chez PwC, on mise sur vous !
Changez de métier ou de pays !
Progresser en acquérant de plus en plus de responsabilités ne vous suffit pas ? Ceux et celles qui ont envie d’élargir leurs horizons, seront séduits par l’un des 5 programmes d’échanges internationaux. Ils sont 147 collaborateurs à en profiter actuellement aux quatre coins du monde : Afrique du Sud, Chine, Etats-Unis, Japon, Inde, Russie, Canada etc.
Vous avez besoin de challenges ? Profitez également de la mobilité interne . Après 3 années de collaboration chez PwC, vous avez la possibilité de changer de métier. Pourquoi ne pas évoluer vers les activités de nos pôles Transactions, Stratégie, ou encore Audit ?
Enrichissez votre profil pour séduire le monde du travail
L’expertise et les compétences acquises au cours de votre expérience chez PwC vous ouvrent les portes des plus hautes fonctions dans tout type d’organisation. La diversité des métiers et des secteurs d’activités traités chez PwC vous permet une grande liberté pour donner une impulsion à la suite de votre carrière. Vous aurez acquis un profil complet, performant et polyvalent.
