Notre démarche RSE

 

Notre rôle en tant qu’employeur responsable est de répondre aux besoins des générations présentes sans compromettre la capacité des générations futures à répondre aux leurs. Nos nouvelles valeurs incarnent cette responsabilité, qui s’exprime à travers les quatre piliers stratégiques que nous avons définis et les engagements qui en découlent.

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Cette responsabilité, nous l’exprimons également travers le mouvement #LetsgoFrance, qui reflète notre positionnement d’acteur engagé pour l’économie française. Il rassemble de belles histoires, des preuves concrètes des atouts qui font rayonner la France ! 

 

 

Garantir une gouvernance et des pratiques responsables

Exercer notre responsabilité sociétale, c’est avant tout garantir notre exemplarité dans la conduite de nos affaires, à travers les relations de confiance que nous entretenons avec l’ensemble de nos parties prenantes, en particulier nos clients et nos fournisseurs.

Afin de promouvoir des pratiques plus responsables, nous avons notamment mis en œuvre une Charte des achats responsables ayant vocation à décrire les engagements attendus de la part de nos fournisseurs mais également ceux que nous prenons vis-à-vis d’eux. De plus, nous nous attachons à travailler avec des fournisseurs du secteur protégé et adapté.

 

Favoriser la diversité et le bien-être de nos collaborateurs

Diversité

PwC s’attache au quotidien à accroître la diversité de ses équipes et à  garantir à ses collaborateurs les meilleurs conditions pour leur développement professionnel et personnel. Ainsi, nous nous attachons à faire tomber les barrières culturelles en recrutant dans une logique de non-discrimination.

La diversité de nos métiers nous amène à recruter des collaborateurs issus d’horizons différents, aux parcours et expertises très diversifiés, 

Lancée en 2007, l’Opération Phénix en est le témoin : elle vise à recruter à des postes de cadres des étudiants en Master 2 Recherche en Sciences, Lettres et Sciences Humaines, qui apportent un point de vue différent et complémentaire dans nos équipes.

Par ailleurs, notre engagement en faveur de l’emploi des personnes handicapés se reflète à travers les actions de la Mission Handicap de PwC. Elle vise à :

  • sensibiliser au handicap en interne
  • recruter de personnes en situation de handicap et les maintenir dans l’emploi
  • aménager des postes des personnes en situation de handicap

Environnement de travail

Notre engagement social passe aussi par le bien-être de nos collaborateurs et l’amélioration de leurs conditions de travail. L’environnement de travail tout entier a été repensé au service d’une nouvelle expérience pour les collaborateurs. Nous souhaitons dynamiser les échanges et favoriser la synergie entre eux.

Face à un monde en mutation, nous vivons une véritable transformation culturelle par l’adaptation aux nouvelles méthodes de travail comme l’adoption du e-working au moins 1 jour par semaine pour chaque collaborateur.

 

Soutenir un engagement sociétal fort

Notre politique d’engagement sociétal se structure autour des missions portées par la Fondation PwC France et Afrique francophone pour la culture et la solidarité. Elle s’inscrit ainsi au cœur de notre démarche RSE et contribue au développement professionnel et personnel de nos équipes.

En 2016, nous avons lancé #LeGrandDéfi : il vise à réaliser collectivement 20 000 heures solidaires et à reverser 40 000 euros à une association choisie par les collaborateurs.

Nous encourageons et permettons à nos collaborateurs de participer à des actions citoyennes extra-professionnelles à travers des missions en Pro Bono ou des actions de mécénat de compétences auprès d’associations reconnues d’intérêt général.

Enfin, l’opération Votre projet Notre projet permet à tout collaborateur de présenter le dossier d’une association dans laquelle il est engagé afin de recevoir des dons de la Fondation PwC.

Nous sommes convaincus que notre mission d’acteur engagé pour l’économie française est aussi d’aider ceux qui construisent la société de demain. Ainsi, PwC encourage ses collaborateurs à consacrer une partie de leurs temps à des projets associatifs et agit ainsi en facilitateur d’engagement citoyen avec la volonté de favoriser l’économie sociale et solidaire.

 

Découvrez toutes nos actions en vidéo !

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Maîtriser notre impact environnemental

PwC s’engage à réduire son impact sur l’environnement et aligne l’objectif de réduction de son intensité carbone sur celui définit à l’occasion de la COP21.


A cet effet, et afin d’apporter notre contribution à la lutte contre le changement climatique, différentes mesures ont été mises en œuvre afin de réduire notre production de déchets et maîtriser notre consommation d’énergie.


Par ailleurs, des ruches ont été installées dans le parc arboré de notre siège à Neuilly-sur-Seine et chaque année nous procédons à une récolte de miel, redistribuée aux collaborateurs !

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