Le processus de recrutement

Le processus de recrutement, selon les métiers et la période, se déroule soit au cours de sessions de recrutement d’une demi-journée, soit en 3 étapes :

  • 1re phase : entretien avec un(e) Chargé(e) de Recrutement
  • 2e phase : entretien avec un ou plusieurs collaborateurs
  • 3e phase : entretien avec un associé

Vous passerez également un questionnaire de personnalité et un test d'anglais, ainsi qu'un à plusieurs cas pratiques dans certains métiers.

Jeunes diplômés, quand postuler ?

En Audit :

  • Pour nous rejoindre en janvier 2018 : de mars à novembre 2017
  • Pour nous rejoindre en septembre 2018 : de janvier à juin 2018

Dans nos autres métiers, nous recrutons tout au long de l’année selon nos besoins.