Le processus de recrutement

Le processus de recrutement de PwC peut varier légèrement selon les métiers mais il comprend toujours 3 étapes clés :

  • 1ère phase : entretien avec un(e) Chargé(e) de Recrutement
  • 2e phase : entretien avec un ou plusieurs collaborateurs
  • 3e phase : entretien avec un associé

Vous passerez un test de personnalité et un test d'anglais, ainsi qu'un cas pratique dans certains métiers.

Jeunes diplômés, quand postuler ?

En Audit :

  • Pour nous rejoindre en septembre 2016 : de janvier à juin 2016
  • Pour nous rejoindre en janvier 2016 : de mars à novembre 2015

Dans nos autres métiers, nous recrutons tout au long de l’année selon nos besoins.