Développer votre leadership

Chez PwC, nous attendons de vous 5 compétences essentielles que nous vous aiderons à développer tout au long de votre parcours et qui vous permettront d’exercer votre leadership à tous les niveaux, dès le grade de junior.
Ces 5 compétences clés constituent le référentiel « PwC Professional » utilisé dans tous nos outils et processus relatifs aux talents, tels que le recrutement, la gestion de la performance, le développement professionnel et la formation.

 

Whole leadership

Avoir confiance en soi c'est bien, donner confiance aux autres c'est mieux !

J’exerce mon leadership en me montrant responsable, ouvert d’esprit, résolu et passionné, en faisant la différence et en obtenant des résultats.


 

Business Acumen

Connaître son marché c'est bien, anticiper ses changements c'est mieux !

Par ma connaissance de l’environnement économique et mes idées innovantes, j’apporte de la valeur ajoutée à PwC et aux clients.


 

Technical capabilities

Avoir une expertise c'est bien, la partager c'est mieux !

Je m’appuie sur mes compétences techniques pour délivrer des prestations de qualité et créer de la valeur pour les clients et pour PwC.


 

Global Acumen

Survoler les frontières c'est bien, dépasser ses barrières culturelles c'est mieux !

J’agis et collabore efficacement en dépassant les barrières géographiques et culturelles.


 

Relationships

Avoir des relations c'est bien, développer son relationnel c'est mieux !

Je bâtis des relations de qualité, authentiques et fondées sur la confiance.


 

Vous êtes étudiant et souhaitez développer votre leadership ?

Découvrez notre webinar "Comment développer votre leadership"
du 3 décembre en replay !

Sébastien Tourlourat Laurens, Responsable développement RH chez PwC, vous propose des outils et méthodologies
pour développer votre leadership au quotidien !