Un CV qui retient l’attention de nos recruteurs
Chez PwC, nous recevons près de 20 000 CV par an. Pour retenir l’attention de nos recruteurs, toutes les informations nécessaires pour bien évaluer votre candidature doivent être immédiatement lisibles.
Voici quelques clés pour bien réussir votre CV.
Le B.A-BA
- Votre CV doit être clair et structuré : il doit donner, au premier coup d’œil, envie de vous lire et d’en savoir plus.
- Votre CV doit être sélectif et significatif : ne détaillez pas toutes vos expériences mais sélectionnez les informations les plus intéressantes de votre parcours compte tenu du poste ou stage visé.
- Votre CV doit tenir sur une page.
- Soyez irréprochable en orthographe et en grammaire : relisez attentivement votre CV et faites-le relire par un tiers.
Les informations à communiquer
Votre CV doit contenir un minimum d’informations personnelles :
- prénom et nom
- coordonnées : postales, email, téléphone fixe ou portable
Vous pouvez ajouter d'autres informations personnelles qui vous semblent pertinentes pour éclaircir votre candidature.
Votre CV doit également indiquer :
- votre formation (de la plus récente à la plus ancienne) en précisant vos options et diplômes obtenus ;
- vos expériences professionnelles (de la plus récente à la plus ancienne) en précisant le nom de l’entreprise, la durée de l’expérience, l’intitulé du poste occupé, les missions et responsabilités, ainsi que les réalisations et résultats obtenus ;
- vos connaissances linguistiques et informatiques, en précisant votre niveau dans chaque cas, et éventuellement vos séjours significatifs à l’étranger ;
- vos activités extraprofessionnelles qui peuvent apporter un éclairage sur votre personnalité, votre capacité à travailler en équipe, votre ouverture d’esprit, votre esprit d’initiative ou votre leadership.
Enfin, pensez toujours à relire et faire relire votre CV pour valider la clarté de votre message.
