PwC, Top Employeur 2023 en France
Pour la 4ème année consécutive, PwC est reconnu comme l’un des Top Employers 2023 en France, parmi 99 entreprises certifiées.
La certification “Top Employers” distingue chaque année les entreprises françaises pour l’excellence de leurs politiques de ressources humaines : intégration, politique de carrière, rémunération, diversité… (suite à l’’audit de plus de 2000 organisations présentes dans 121 pays).
Diversité et inclusion, évaluation de la performance, bien-être et santé au travail
En terme de ressources humaines, PwC se distingue dans les trois mêmes domaines, par rapport au benchmark des 99 entreprises certifiées en France en 2022.
Diversité et inclusion
Avec le programme SHINE, PwC France fait partie du tiers des entreprises certifiées qui dispose d’un programme favorisant un environnement inclusif à l’égard des collaborateurs, quelle que soit leur sexualité.
PwC France fait partie des 40 % des entreprises certifiées qui ont mis en place des champions Diversité et Inclusion.
Evaluation de la performance
A peine la moitié des Top Employers bénéficient de supports technologiques tels que Workday qui permettent l’enregistrement et la gestion des échanges entre collaborateurs et managers.
PwC fait partie des entreprises certifiées qui accordent la plus grande importance à la valorisation du feedback dans l'évaluation de la performance.
Bien-être et santé au travail
Comme dans 28 % des entreprises certifiées, les managers de PwC France sont responsabilisés, au travers d’objectifs de bien-être des collaborateurs au travail.
PwC fait partie des 44 % des entreprises qui proposent des crèches et des 38 % qui ont un service internalisé de médecine du travail.
Des domaines de progression par rapport à 2022
Autour de l’enjeu du développement durable, PwC France fait partie des entreprises certifiées (moins de la moitié du benchmark) qui proposent un programme de bénévolat ou de jours spéciaux offerts pour des activités de bénévolat.
