PwC s’engage à rendre ses sites accessibles conformément à l’article 47 de la loi n° 2005-102 du 11 février 2005.
A cette fin, il met en œuvre la stratégie et les actions, détaillées dans son schéma pluriannuel.
La présente déclaration sur l'accessibilité s'applique au site PwC Carrières.
Cette déclaration s'applique au site PwC. Notre mission est de permettre à chacun une expérience utilisateur agréable. C'est pourquoi nous nous engageons à améliorer continuellement nos applications et sites web, en les rendant toujours plus simples d'utilisation et accessibles à tous, y compris aux personnes en situation de handicap.
Nos équipes de développeurs, designers, testeurs, contributeurs et chefs de projet travaillent main dans la main pour que nos plateformes soient utilisables sur tous types de supports par l'ensemble de nos utilisateurs, sans exception.
Les résultats n'étant pour l'instant pas disponible, le support actuel est considéré comme non-conforme. Les résultats de l'évaluation et les non-conformités constatées seront publiés à la suite de l'audit RGAA 4.1.
Notre schéma pluriannuel est en cours de rédaction. Il sera publié dans le courant du T4 2024.
PwC Carrières est non conforme avec le référentiel général d’amélioration de l’accessibilité version 4.1.
L’audit de conformité réalisé par la société ATOS révèle que 26.7% des critères du RGAA 4.1 sont respectés, avec un taux moyen de conformité du service en ligne (moyenne des taux de conformité de chaque page) de 65.4%.
Par thématique |
Conforme |
Non Conforme |
Applicable |
Non Applicable |
Taux de conformité |
---|---|---|---|---|---|
Images |
1 |
4 |
5 |
4 |
20% |
Cadres |
1 |
1 |
2 |
0 |
50% |
Couleurs |
0 |
3 |
3 |
0 |
0% |
Multimédia |
2 |
4 |
6 |
7 |
33,3% |
Tableaux |
1 |
1 |
2 |
6 |
50% |
Liens |
1 |
1 |
2 |
0 |
50% |
Scripts |
0 |
4 |
4 |
1 |
0% |
Éléments obligatoire |
3 |
5 |
8 |
2 |
37,5% |
Structuration de l'information |
0 |
4 |
4 |
0 |
0% |
Présentation de l'information |
1 |
9 |
10 |
4 |
10% |
Formulaires |
2 |
1 |
3 |
10 |
66,7% |
Navigation |
2 |
5 |
7 |
4 |
28,6% |
Consultation |
2 |
2 |
4 |
8 |
50% |
Total |
16 |
44 |
60 |
46 |
26,7% |
Les contenus listés ci-dessous ne sont pas accessibles pour les raisons suivantes.
Des images décoratives ne sont pas masquées (Critère 1.2)
L’image permettant d’effectuer le test sur la page « Quel leader êtes-vous ? » n’a pas une description correcte et manque d’une alternative (Critère 1.3, 1.6)
Sur les pages « Accueil » et « Pourquoi nous rejoindre ? », l'image animée "GIF" de la section "Échangez avec nos collaborateurs" doit être remplacé par un équivalant en HTML/CSS (Critère 1.8)
L’intitulé du cadre Twitter de la page d’accueil est en anglais (Critère 2.2)
La page active dans le menu n’est pas indiquée (Critère 3.1)
Sur la page de recherche, Les titres « Afficher le sommaire » et « Dates » ont un contraste de couleurs insuffisant (Critère 3.2)
Il y a quelques anomalies de contraste sur les composants d’interface (Critère 3.3)
Les vidéos manquent soit d’une audiodescription, soit d’une transcription (Critère 4.1)
Les sous-titres sont en partie masqués par la surcouche positionnée par-dessus le lecteur YouTube (Critère 4.4)
La surcouche par-dessus YouTube n’est ni utilisable au clavier, ni compatible avec les technologies d’assistance (Critère 4.11, 4.13)
Sur la version mobile de page « Jeunes diplômés offres Résultats de recherche », un tableau de mise en forme est présent mais n’est pas indiqué comme tel dans le code source (Critère 5.3)
Les liens ne sont pas toujours explicites (Critère 6.1)
Les scripts ne sont pas toujours accessibles (Critère 7.1)
Les scripts ne sont pas toujours contrôlables au clavier (Critère 7.3)
Les scripts peuvent générés des changements de contexte (Critère 7.4)
Les messages de statuts ne sont pas correctement restitués (Critère 7.5)
Les codes sources des pages ne sont pas toujours valides (Critère 8.2)
La page « Consultant Audit Interne et Contrôle Interne - Secteur Banque | Stage | H/F » est indiquée comme étant an anglais (Critère 8.4)
Les titres des pages ne sont pas toujours pertinents (Critère 8.6)
Les changements de langue ne sont pas indiqués dans le code source (Critère 8.7)
Certaines balises HTML sont mal utilisées (Critère 8.9)
Les titres ne sont pas toujours correctement indiqués (Critère 9.1)
La structure du document n’est pas toujours cohérente (Critère 9.2)
Toutes les listes ne sont pas correctement structurées (Critère 9.3)
Sur la page « Stagiaires et alternants : rejoindre l'aventure PwC », une citation n’est pas correctement indiquée (Critère 9.4)
Certaines balises ou attributs devraient être remplacés par du CSS (Critère 10.1)
Si le CSS est désactivé, certains contenus ne sont plus visibles (Critère 10.2)
Si le CSS est désactivé, l’information n’est plus toujours dans un ordre logique (Critère 10.3)
Sur la page « Jeunes diplômés : postulez chez PwC France », Quand le navigateur est basculé à 200%, le bouton « Consultez toutes les offres » est en parti masqué par le champ nom du poste (Critère 10.4)
Si l’utilisateur modifie les couleurs de son navigateur, la lisibilité est altérée (Critère 10.5).
Les liens à l’intérieur de texte sont parfois difficiles à repérer (Critère 10.6)
La prise de focus n’est pas toujours visible (Critère 10.7)
Les contenus cachés ne sont pas toujours masqués à l’accessibilité (Critère 10.8)
Sur la page « Pourquoi nous rejoindre ? », si l’écran a une largeur de 320px, l’onglet de droite « des opportunités de développement illimitées » n’est plus visible (Critère 10.11)
Tous les champs de formulaire n’ont pas d’étiquette (Critère 11.1)
Le site ne dispose pas de deux systèmes de navigation (Critère 12.1)
Les zones de regroupement de contenus ne peuvent pas être évitées (Critère 12.6)
Les liens d’accès rapides sont en anglais ne pointent pas vers la bonne destination (Critère 12.7)
L’ordre de tabulation n’est pas correct dans l’en-tête et le bandeau de gestion des cookies (Critère 12.8)
Sur les onglets du bandeau de gestion des cookies, l’utilisation de la touche tabulation ne permet pas de se déplacer (Critère 12.9)
Sur la page d’accueil, l’animation de la section « Échangez avec nos collaborateurs » doit pouvoir être mise en pause (Critère 13.8)
Sur la version mobile des pages « Accueil » et « Quel leader êtes-vous ? », les blocs de plusieurs éléments qui défilent avec un geste complexe doivent pouvoir être affiché avec la touche tabulation (Critère 13.10)
Pas de dérogation.
Le fil Twitter de la page d’accueil n’est pas sous le contrôle de PwC.
Cette déclaration a été établie le 20/04/2023.
HTML
CSS
JavaScript
Les environnements décrits ci-dessous ont été utilisé pour effectuer l’audit.
Environnement de bureau :
Microsoft Windows 10 Enterprise Version 21H2 (version « 19044.2604 »), type du système x64
Microsoft Edge 110.0.1587.63
ZoomText 2023.2212.21.400 —Logiciel d’agrandissement
JAWS 2023.2212.23.400 - lecteur d’écran
NVDA 2022.2.3 – lecteur d’écran
Environnement mobile : iOS 16.3.1.
Les extensions de navigateurs Stylus, HeadingMap, aXe, Accessibility Insights for Web, Web Developer Toolbar.
Le logiciel Color Contrast Analyzer (CCA)
N° page |
Titre de la page |
URL |
---|---|---|
P01 |
Page d'accueil + en-tête + pied de page |
|
P02 |
Informations légales |
|
P03 |
Résultats de recherche, mot clé "Auditeur" |
|
P04 |
Postuler chez PwC France |
|
P05 |
Jeunes diplômés : postulez chez PwC France + Recherche dans les offres « Jeune diplômés » : |
|
P06 |
Page de résultats de la recherche ci-avant |
|
P07 |
Page d'offre d'emploi "Consultant en gestion des risques et Audit IT | CDI | H/F", lire la page puis cliquer sur "Postuler" et "Postuler en français" pour accéder à la page de login Workday. |
|
P08 |
Pourquoi nous rejoindre ? |
|
P09 |
Stagiaires et alternants : rejoindre l'aventure PwC |
https://carrieres.pwc.fr/fr/votre-carriere/futur-diplome-demarrez-l-aventure.html |
P10 |
Avantages : pourquoi il fait bon de travailler chez PwC |
https://carrieres.pwc.fr/fr/votre-carriere/remuneration-et-avantages.html |
P11 |
Toutes les questions que vous n'osez pas nous poser ! |
https://carrieres.pwc.fr/fr/votre-carriere/futur-diplome-demarrez-l-aventure/questions-betes.html |
P12 |
Quel leader êtes-vous ? Faites le test ! |
|
P13 |
Espace étudiants |
https://carrieres.pwc.fr/fr/votre-carriere/futur-diplome-demarrez-l-aventure/espace-etudiants.html |
P14 |
Audit et Conseil en gestion des risques |
https://carrieres.pwc.fr/fr/des-metiers-captivants/pole-audit.html |
P15 |
Audit des systèmes et processus : « Nos métiers montent en puissance » |
https://carrieres.pwc.fr/fr/des-metiers-captivants/pole-audit/audit-des-systemes-et-processus.html |
P16 |
Une organisation flexible |
https://carrieres.pwc.fr/fr/decouvrir-pwc/organisation-flexible.html |
Si vous n’arrivez pas à accéder à un contenu ou à un service, vous pouvez contacter le responsable du site web pour être orienté vers une alternative accessible ou obtenir le contenu sous une autre forme.
Contacter la direction de communication PwC:
Cette procédure est à utiliser dans le cas suivant :
Vous avez signalé au responsable du site internet un défaut d’accessibilité qui vous empêche d’accéder à un contenu ou à un des services du portail et vous n’avez pas obtenu de réponse satisfaisante.
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Contacter le délégué du Défenseur des droits dans votre région
Envoyer un courrier par la poste (gratuit, ne pas mettre de timbre) Défenseur des droits Libre réponse 71120 75342 Paris CEDEX 07