Workday : déclaration d’accessibilité

PwC s’engage à rendre ses sites internet accessibles conformément à l’article 47 de la loi n° 2005-102 du 11 février 2005.

Un plan d’action annuel 2023 et un schéma pluriannuel sont en cours de réalisations.

Cette déclaration d’accessibilité s’applique au site PwC Workday.

État de conformité

PwC Workday est non conforme avec le référentiel général d’amélioration de l’accessibilité version 4.1.

Résultat des tests

L’audit de conformité réalisé par la société ATOS révèle que 40.7% des critères du RGAA 4.1 sont respectés, avec un taux moyen de conformité du service en ligne (moyenne des taux de conformité de chaque page) de 64.3%.

Résultats par thématique

Contenus non accessibles

Les contenus listés ci-dessous ne sont pas accessibles pour les raisons suivantes.

Non-conformité

• Dans l’en-tête, les icônes indiquant la langue et l’utilisateur ne sont pas labellisées (Critère 1.1)
• Sur la page d’accueil, L’image du logo PwC de la section « à propos de notre société » n’est pas masquée (Critère 1.2)
• Le cadre permettant de candidater avec Linkedin mérite d’être amélioré (Critère 2.2)
• Sur les modales indiquant les erreurs, seul la couleur est utilisé pour indiqué le caractère cliquable d’un lien (Critère 3.1)
• Il y a quelques anomalies de contraste sur les composants d’interface (Critère 3.3)
• Les scripts ne sont pas toujours accessibles (Critère 7.1)
• Les scripts ne sont pas toujours contrôlables au clavier (Critère 7.3)
• Les scripts peuvent générés des changements de contexte (Critère 7.4)
• Les messages de statuts ne sont pas correctement restitués (Critère 7.5)
• Les codes sources des pages ne sont pas toujours valides (Critère 8.2)
• Les titres des pages ne sont pas pertinents (Critère 8.6)
• Les changements de langue ne sont pas indiqués dans le code source ou devraient faire l’objet de traduction (Critère 8.7)
• Certaines balises HTML sont mal utilisées (Critère 8.9)
• Les titres ne sont pas toujours correctement indiqués (Critère 9.1)
• La structure du document n’est pas toujours cohérente (Critère 9.2)
• Toutes les listes ne sont pas correctement structurées (Critère 9.3)
• Certaines balises ou attributs HTML devraient être remplacés par du CSS (Critère 10.1)
• Si le CSS est désactivé, certains contenus ne sont plus visibles (Critère 10.2)
• Si le CSS est désactivé, l’information n’est plus toujours dans un ordre logique (Critère 10.3)
• Si l’utilisateur modifie les couleurs de son navigateur, la lisibilité est altérée (Critère 10.5).
• La prise de focus n’est pas toujours visible ou suffisamment contrastée (Critère 10.7)
• Les contenus cachés ne sont pas toujours masqués à l’accessibilité (Critère 10.8)
• Sur la page « Paramètres du compte », il n’est pas possible de modifier son e-mail si la largeur du navigateur est de 320px (Critère 10.11, 13.9)
• Certains composants ne peuvent pas être fermé avec la touche échappe, se référer au (Critère 10.13)
• Sur la page « Processus de candidature », à l’étape « Questions de candidature », le label indique « case à cocher » alors qu’il y a une liste déroulante (Critère 11.2)
• Sur le processus de candidature, les groupe de champs doivent être indiqués (Critère 11.5)
• Sur le « Processus de candidature », deux boutons n’ont pas un intitulé pertinent (Critère 11.9)
• Le contrôle de saisie n’est pas toujours utilisé de manière pertinente (Critère 11.10)
• Les données facilitants le remplissage des champs ne sont pas présentes (Critère 11.13)
• Les zones de regroupement de contenus ne peuvent pas être évitées (Critère 12.6)
• Sur la page d’accueil, le lien d’accès au contenu principal ne fonctionne pas (Critère 12.7)

Dérogations pour charge disproportionnée

Pas de dérogation.

Contenus non soumis à l’obligation d’accessibilité

Le cadre Linkedin du processus de candidature n’est pas sous le contrôle de PwC.

Établissement de cette déclaration d’accessibilité

Cette déclaration a été établie le 21/04/2023.

Technologies utilisées pour la réalisation du site web

• HTML

• CSS

• JavaScript

Environnement de test

Les environnements décrits ci-dessous ont été utilisé pour effectuer l’audit.

Environnement de bureau :

• Microsoft Windows 10 Enterprise Version 21H2 (version « 19044.2728 »), type du système x64
• Microsoft Edge 111.0.1661.54
• ZoomText 2023.2302.8.40 —Logiciel d’agrandissement
• JAWS 2023.2302.15.400 - lecteur d’écran
• NVDA 2022.4 – lecteur d’écran
• Environnement mobile : iOS 16.3.1.

Les outils utilisés lors de l’évaluation

• Les extensions de navigateurs Stylus, HeadingMap, aXe, Accessibility Insights for Web, Web Developer Toolbar.
• Le logiciel Color Contrast Analyzer (CCA)

Pages du site ayant fait l’objet de la vérification de conformité

Retour d’information et contact

Si vous n’arrivez pas à accéder à un contenu ou à un service, vous pouvez contacter le responsable du site intranet pour être orienté vers une alternative accessible ou obtenir le contenu sous une autre forme.

1. Se rendre sur la page Contactez-nous (autres demandes) du site PwC.fr
2. Choisir sur la liste déroulante « Objet de votre demande* » l’option « Autre demande »
3. Préciser « Accessibilité : » au début du « Sujet de votre demande ».
4. Sur la zone d’édition « Précisez ou commentez votre demande », indiquer le site, la page concernée ainsi que le souci rencontré.  

Voies de recours

Cette procédure est à utiliser dans le cas suivant.

Vous avez signalé au responsable du site internet un défaut d’accessibilité qui vous empêche d’accéder à un contenu ou à un des services du portail et vous n’avez pas obtenu de réponse satisfaisante.

• Écrire un message au Défenseur des droits (https://formulaire.defenseurdesdroits.fr/)
• Contacter le délégué du Défenseur des droits dans votre région (https://www.defenseurdesdroits.fr/saisir/delegues)
• Envoyer un courrier par la poste (gratuit, ne pas mettre de timbre) Défenseur des droits Libre réponse 71120 75342 Paris CEDEX 07