Dans un monde en profonde mutation confronté à des crises (sanitaires, écologiques, sociales) d’une ampleur inédite, PwC prend sa part pour contribuer à une société plus responsable, où confiance rime avec résultats durables. Cet engagement commence en interne, par ce que nous proposons à nos collaborateurs : notre Nouvelle Équation talents.
La Nouvelle Équation talents reflète notre ambition d’aligner notre stratégie mondiale, The New Equation, et les attentes de nos collaborateurs autour d’une flexibilité accrue et d’une confiance réciproque. Nous faisons de cette confiance le socle d’un environnement de travail animé par le collectif et favorisant l’épanouissement de tous, unis par nos différences et une aspiration commune de développement et de réussite.
Au quotidien, notre Nouvelle Équation talents s’articule autour de quatre piliers : des missions ambitieuses au cœur de l’activité de nos collaborateurs, la flexibilité de notre organisation, des dispositifs autour de la santé et de l’équilibre de vie pour un environnement de travail durable, et le développement continu de chacun.
Ce que nous vous proposons
- Des missions ambitieuses
- Une organisation flexible
- Un environnement de travail unique
- Des opportunités de développement illimitées
Des missions ambitieuses
Dès le début et tout au long de votre carrière, nous vous exposons à des clients de premier plan, de toutes tailles, de tous secteurs d’activités et dans toutes nos régions en France et au Maghreb. Au cœur des enjeux stratégiques et de la transformation de nos clients, vous avez un impact sur des missions complexes, à forte valeur ajoutée et qui prennent en compte la société et l’environnement. En libérant votre temps, les technologies dans lesquelles nous investissons vous permettent de vous concentrer sur des responsabilités stimulantes. Vous contribuez à construire le monde de demain.
Une organisation flexible
Nous rendons votre quotidien plus flexible : travail à distance, mobilité géographique, Dress for your day... Nous vous faisons confiance pour adapter votre mode de travail en fonction de vos tâches du moment et des besoins du client et de l’équipe. Nous travaillons activement avec nos clients pour combiner présentiel et distanciel et faire converger leurs attentes et vos besoins de flexibilité. Votre équipement et les technologies PwC facilitent ces modes de travail hybrides. Nous organisons aussi des moments collectifs pour créer des opportunités d’échange et de convivialité avec votre équipe, votre groupe et la firme.
Un environnement de travail unique
Nous vous offrons un environnement de confiance, respectueux des individualités et de la diversité, qui concilie bienveillance et exigence. Nous facilitons votre intégration dans une équipe qui valorise le collectif dès votre onboarding, sur vos missions et à chaque jalon de carrière. Avec Speak up, vous trouvez à qui parler : quel que soit votre sujet, vous êtes écouté et aidé. Nous vous encourageons à prendre soin de vous et de vos proches avec notre dispositif Family Care, qui vous soutient dans les bons et les mauvais moments, et Be Well, Work Well, qui vous encourage à préserver votre santé.
Des opportunités de développement illimitées
Grâce à vos missions et à notre plateforme digitale de formation continue, vous pouvez développer en permanence votre expertise, votre leadership et vos soft skills. New World. New Skills., notre programme mondial de formations, certifications et mises en situation, vous aide à construire votre futur : compétences digitales, en développement durable ou inclusion et diversité. Notre culture du feedback continu nourrit votre développement et vous disposez de parcours de carrière flexibles (mobilité métier et géographique, chemins de carrière variés). Notre programme Key Talent vous permet d’accélérer votre carrière.
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